Le.la candidat.e idéal.e devra se sentir interpellé.e par les objectifs de la mission, soit :
- Regrouper les cultivateurs franco-ontariens, ce qui comprend tous ceux qui participent directement aux travaux de l’entreprise agricole, les professionnels, les techniciens et les étudiants en agriculture.
- Informer la communauté agricole franco-ontarienne en général afin qu’elle soit en mesure de faire valoir ses intérêts.
- Défendre les intérêts de la collectivité agricole franco-ontarienne lorsque des actions communes s’imposent.
- Appuyer les institutions et groupements qui favorisent le développement de la communauté agricole franco-ontarienne.
- Appuyer le développement économique des régions agricoles franco-ontariennes.
Cette personne devra contribuer à la promotion et au développement stratégique de l’UCFO, et sa filiale les Publications agricoles franco-ontariennes (PAFO), afin de répondre aux besoins des membres (tout en assurant la visibilité et la crédibilité de l’agriculture franco-ontarienne).
Enfin, dans son rôle d’adjoint(e) administratif(ve), la personne retenue aura pour responsabilités :
Principales
Le soutien à la direction générale ;
La gestion des appels et courriels ;
Le traitement des dons ;
La tenue de la base de données (ex: Yapla) ;
La coordination logistique des événements ;
La communication interne (correspondance, courriels) ;
La communication externe (Infolettre, réseaux sociaux, site internet).
Secondaires
Le développement du matériel promotionnel pour nos événements
Le devoir de répondre aux demandes liées aux services aux membres
La participation à différents comités internes ou externes
La description des responsabilités, ci haut mentionné, se veut une liste non exhaustive.
Profil recherché / Adjoint(e) administratif(ve) / UCFO / 2026
- Formation postsecondaire en administration avec 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; ou tout autre domaine connexe ; ou toute combinaison équivalente d’expérience et de formation.
- Bilinguisme français / anglais (excellent niveau à l’oral et à l’écrit).
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Suite Google, plateformes de communications, réseaux sociaux, Microsoft Office).
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et d’esprit d’équipe (100 % en télétravail, sauf période de formation).
- Une compréhension du secteur agricole et des organismes à but non lucratif est un atout.
Conditions d’emploi
- Début d’emploi : entre le 19 et le 29 mai.
- Rémunération concurrentielle avec un salaire de 27 $ de l’heure pour 35 heures par semaine.
- Poste à 100 % en télétravail (sauf durant la formation).
- Durant la période de formation (mai à aout), le travail se fait en partie en présentiel.
- Déplacements occasionnels sur le territoire de la province de l’Ontario.
- Au besoin, des frais de déplacement pourraient être assumés par l’employeur.
Autres dispositions
Idéalement, vous devez habiter la région ontarienne de Prescott-Russell ou à la limite d’Ottawa.
Posséder une voiture en bonne condition est un atout. Ou avoir recours à un moyen de transport.
C’est que vous allez possiblement avoir à vous déplacer (de temps en temps) dans la région, surtout durant la période de formation (mai, juin, juillet et août).
Pour postuler
SVP, avant de nous faire parvenir votre curriculum vitae, faites certain de bien lire les exigences de l’emploi, de vous assurer que votre candidature correspond au profil recherché ; et assurez-vous que les conditions de travail soient adéquates à vos attentes.
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de présentation à :
Marco Laperrière
Directeur général par intérim
[email protected]
La date limite pour le dépôt de votre candidature est dimanche, le 10 mai 2026.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt envers notre organisation. Aussi, vous devez savoir que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue.
